¿Cuántos días de vacaciones te tocan? Calcula tus días y prima vacacional según la reforma de vacaciones dignas.
Ingresa tus datos para calcular
| Antigüedad | Días de vacaciones | Incremento |
|---|---|---|
| 1 año | 12 | — |
| 2 año | 14 | +2 |
| 3 año | 16 | +2 |
| 4 año | 18 | +2 |
| 5 año | 20 | +2 |
| 6-10 años | 22 | +2 |
| 11-15 años | 24 | +2 |
| 16-20 años | 26 | +2 |
| 21-25 años | 28 | +2 |
| 26-30 años | 30 | +2 |
| 31-35 años | 32 | +2 |
Desde la reforma de 2023, el mínimo es 12 días en tu primer año de trabajo. Aumentan 2 días por cada año adicional hasta llegar a 20 días (5° año). Después aumentan 2 días cada 5 años de servicio.
Es un pago adicional equivalente al menos al 25% del salario correspondiente a tus días de vacaciones. Se paga antes de que inicies tu periodo vacacional. Algunas empresas dan un porcentaje mayor.
Sí. Tienes derecho a vacaciones proporcionales al tiempo trabajado. Se calculan dividiendo los días trabajados entre 365 y multiplicando por los días que te corresponderían al cumplir el año.
Debes disfrutarlas dentro de los 6 meses siguientes al cumplimiento de cada año de servicios. La ley establece que al menos 12 días deben ser continuos.
La ley establece que las vacaciones no deben compensarse con pago, excepto al terminar la relación laboral. Deben disfrutarse dentro del periodo establecido.
Antes de 2023, el mínimo era 6 días en el primer año. La reforma duplicó ese mínimo a 12 días, beneficiando a todos los trabajadores sin importar su antigüedad.